Ukidanje poreskih i doprinosnih olakšica za zapošljavanje osoba sa invaliditetom i nezaposlenih sa evidencije Nacionalne službe za zapošljavanje.
Javna rasprava, predviđena zaključkom Vlade od 28.05.2026. godine, o nacrtima izmena Zakona o porezu na dohodak građana i Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje završena je 21. juna 2026. godine. Predloženim izmenama predviđa se ukidanje olakšica za zapošljavanje osoba sa invaliditetom, kao i pojedinih kategorija nezaposlenih lica sa evidencije Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ).
Izmene Zakona o porezu na dohodak građana
Izmenama Zakona o porezu na dohodak građana predviđeno je brisanje člana 21g Zakona o porezu na dohodak građana, kojim je poslodavac bio oslobođen obaveze plaćanja poreza na zaradu zaposlenog lica sa invaliditetom tokom tri godine od zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vreme.
Istovremeno, predlaže se i brisanje člana 21d, koji omogućava mikro i malim privrednim subjektima, kao i preduzetnicima, povraćaj 75% plaćenog poreza na zaradu za novozaposlena lica preuzeta sa evidencije NSZ.
Važno je naglasiti da će poslodavci koji su pravo na olakšice stekli pre stupanja na snagu izmena zakona zadržati mogućnost njihovog korišćenja do isteka zakonom predviđenog perioda.
Izmene Zakona o doprinosima za obavezno osiguranje
Nacrt izmena Zakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje predviđa brisanje članova 45b i 45v, kojima su uređene odgovarajuće olakšice u pogledu obračunavanja i plaćanja doprinosa za novozaposlena lica sa invaliditetom, odnosno za određene kategorije novozaposlenih lica sa evidencije NSZ. Na taj način predviđeno je istovremeno ukidanje i poreskih i doprinosnih podsticaja koji su do sada pratili ove oblike zapošljavanja.
Ukoliko predložena rešenja budu usvojena, njihova primena predviđena je od 1. januara 2027. godine.
Ukidanje ovih olakšica predstavlja značajnu promenu u sistemu poreskih podsticaja za zapošljavanje i otvara pitanje da li će biti uvedeni novi mehanizmi podrške zapošljavanju osoba sa invaliditetom i drugih teže zapošljivih kategorija stanovništva. S druge strane, poslodavci koji zapošljavaju lica sa invaliditetom, neće imati olakšice u pogledu doprinosa, što može značajno uticati na finansijsku projekciju poslodavca, ali i dinamiku zapošljavanja.
Za sve dodatne informacije ili konsultacije, tim Tasić & Partneri stoji Vam na raspolaganju.