Novo odlaganje rokova za primenu pravilnika iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.
Najnovijim izmenama pravilnika iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu ponovo je odložen rok za usklađivanje poslovanja poslodavaca sa pojedinim obavezama iz ovog seta podzakonskih akata.
Novi rok za usklađivanje internih akata i procedura poslodavaca iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu je 1. januar 2027. godine.
Izmenama nije menjana sadržina pravilnika, već isključivo rok njihove primene.
Najznačajnije obaveze poslodavaca odnose se na:
- procenu rizika na radnom mestu i u radnoj sredini,
- obezbeđivanje odgovarajuće radne i lične zaštitne opreme;
- sprovođenje preventivnih, organizacionih i tehničkih mera zaštite;
- pregled i proveru opreme za rad, električnih i gromobranskih instalacija i uslova radne sredine od strane ovlašćenih lica koja poseduju odgovarajuću licencu;
- obeležavanje neispravne opreme i instalacija oznakom zabrane korišćenja, ukoliko se utvrdi da nisu podobne za bezbedan i zdrav rad;
- vođenje i čuvanje propisanih evidencija iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu (6 ili 40 godina).
Iako je rok dodatno produžen, obaveze poslodavaca ostaju nepromenjene, pa je potrebno da poslodavci dodatni period iskoriste za proveru i usklađivanje internih akata, dokumentacije i procedura.
Za sve dodatne informacije ili konsultacije, tim Tasić & Partneri stoji Vam na raspolaganju.