Ukidanje Uredbe o podsticajima za zapošljavanje novonastanjenih lica – šta poslodavci treba da znaju?
Uredba o kriterijumima za dodelu podsticaja poslodavcima koji zapošljavaju novonastanjena lica u Republici Srbiji („Službeni glasnik RS”, br. 67/22 i 71/23) prestaje da važi od 13.06.2025. godine.
Podsećamo da je novonastanjeni obveznik fizičko lice koje u prethodna 24 meseca pre zaključenja ugovora o radu nije pretežno boravilo u Srbiji ili ima manje od 40 godina, ali je u 12 meseci pre zaključenje ugovora o radu pretežno boravilo van Srbije radi školovanja ili stručnog usavršavanja.
Razlog ukidanja Uredbe je, prema saopštenju Vlade Republike Srbije, nagli porast broja novonastanjenih lica i posledično prijava od strane poslodavaca i što je dovelo je do otežanog planiranja budžetskih sredstava za naredne godine.
Ključna posledica za poslodavce:
Prestankom važenja Uredbe, poslodavci više ne mogu ostvarivati podsticaje u vidu refundacije 70% obračunatog i uplaćenog poreza na zarade i 100% obračunatih i uplaćenih doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje za isplate izvršene za novonastanjeno lice, u periodu do 60 meseci.
Poslodavci i dalje mogu da koriste poreske olakšice u skladu sa Zakonom o porezu na dohodak građana („Sl. glasnik RS”, br. 24/2001…19/2025, “Zakon”), u vidu umanjenja osnovice poreza na zarade za 70% za novonastanjene obveznike. Podsećamo, osnovicu poreza na zaradu čini zarada zaposlenog, koja se umanjuje za neoporezivi iznos od 28.423 dinara, a koja se za novonastanjene obveznike prema Zakonu umanjuje za 70%.
Ovu olakšicu poslodavci mogu da koriste se za period od pet godina od dana zaključenja ugovora o radu.
Za sve dodatne informacije ili konsultacije, tim Tasić & Partneri stoji Vam na raspolaganju.