U okviru Službenog glasnika broj 77 od 05.09.2025. godine objavljen je novi Poseban kolektivni ugovor (u daljem tekstu: ,,PKU”) koji se odnosi na poslodavce koji pretežnu delatnost obavljaju u oblasti građevinarstva i industrije građevinskog materijala.
Ključne novine u odnosu na PKU iz 2024. godine?
- Izmena odredbe o uvećanju zarade – PKU u članu o uvećanoj zaradi upućuje na zakon/opšti akt/ugovor o radu, bez eksplicitnog navođenja procentualnih minimuma. Nasuprot tome, PKU iz 2024. godine je imao eksplicitne minimume (npr. rad praznikom 120%, noćni rad 30%, prekovremeni rad 26%…);
- Izmena člana 84. PKU – U novom članu 84. Navedeni su troškovi dnevnice i terenski dodatak, ali nema više stavke o nadoknadi troškova prevoza do posla i sa posla (što je sada stvar zakona i/ili opšteg akta poslodavca). PKU iz 2024. godine je izričito predviđao naknadu u visini cene mesečne/pojedinačne prevozne karte;
- Uvedena OBAVEZA osiguranja zaposlenih – Novi PKU propisuje obavezu poslodavca da zaposlene osigura za slučaj povreda na radu i profesionalnih bolesti, dok je PKU iz 2024. godine isto propisivao samo kao mogućnost poslodavca („može na svoj teret kolektivno da osigura…”);
- Sužen krug slučajeva plaćenog odsustva – Novi PKU taksativno nabraja slučajeve u kojima postoji plaćeno odsustvo u članu 50, ali izostavlja slučaj plaćenog odsustva za smrt roditelja/usvojioca supružnika zaposlenog, brata/sestre supružnika zaposlenog ili njihove dece u trajanju od dva dana, a koji je bio predviđen PKU iz 2024. godine;
Važenje, stupanje na snagu i primena?
- PKU je zaključen na period od jedne godine, a stupa na snagu osmog dana od objave u Službenom glasniku RS;
- Ukoliko dođe do otkaza PKU, primenjuje se još 30 dana, uz obavezu započinjanja pregovora u zakonskom roku;
- Opšti akti i ugovori o radu kod poslodavaca usklađuju se u roku od 90 dana od stupanja na snagu PKU;
- Učesnici u zaključivanju PKU će zajednički tražiti proširenu primenu i na poslodavce koji nisu članovi udruženja poslodavaca Unije poslodavaca Srbije.
Na koga se PKU primenjuje i da li je obavezan?
- PKU se primenjuje na sve poslodavce čija je pretežna delatnost u oblasti građevinarstva i industrije građevinskog materijala (u okviru PKU se nalazi Prilog 1 sa klasifikacijom delatnosti) a koji su članovi Unije poslodavaca Srbije, kao i na njihove zaposlene;
- Ako Vlada donese odluku o proširenoj primeni PKU u skladu sa članom 257. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 – odluka US, 113/2017 i 95/2018 – autentično tumačenje), PKU postaje obavezan i za poslodavce koji nisu članovi Unije poslodavaca Srbije.
Za sve dodatne informacije ili konsultacije, tim Tasić & Partneri stoji Vam na raspolaganju.