U „Službenom glasniku Republike Srbije“ br. 118 od 26.12.2025. godine objavljene su izmene četiri pravilnika kao podzakonskih akata iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, kojima se početak njihove primene i procesa usklađivanja poslovanja poslodavaca pomera sa 1. januara 2026. godine na 1. jul 2026. godine.
Izmenama se ne menja normativna sadržina Pravilnika, već isključivo rokovi primene pojedinih obaveza poslodavaca, pa koristimo priliku da ukažemo na najznačajnije obaveze iz ovog seta podzakonskih akata iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.
Pravilnik o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad na visini
Poslodavac je dužan da naročito:
- obezbedi zaposlenom odgovarajuću radnu i ličnu zaštitnu opremu za bezbedan rad na visini;
- izvrši procenu rizika rada na visini, uzimajući u obzir sve relevantne faktore (neobezbeđene ivice i otvore, konstrukcije, vremenske uslove, prirodno okruženje radnog mesta);
- organizuje rad na način da se, kada god je to moguće, izbegne obavljanje poslova na visini;
- obezbedi i primeni preventivne, organizacione i tehničke mere, uključujući procedure za hitne slučajeve i sistem izdavanja dozvola za rad;
- obezbedi osposobljavanje zaposlenih za bezbedan i zdrav rad na visini.
Pravilnik o postupku pregleda i provere opreme za rad i pregleda i ispitivanja električnih i gromobranskih instalacija i ispitivanja uslova radne sredine
Poslodavac je dužan da:
- obezbedi da preglede i provere opreme za rad, kao i ispitivanja električnih i gromobranskih instalacija, vrši isključivo ovlašćeno lice sa licencom;
- obezbedi redovno ispitivanje uslova radne sredine (mikroklima, fizičke, hemijske i biološke štetnosti);
- postupi po nalazima stručnog lica i isključi iz upotrebe neispravnu opremu ili instalacije, uz jasno i vidljivo obeležavanje zabrane korišćenja;
- čuva stručne nalaze i izveštaje kao dokaz o sprovedenim proverama i ispitivanjima.
Pravilnik o načinu vođenja i rokovima čuvanja evidencija u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu
Poslodavac je naročito dužan da:
- izradi i redovno ažurira Akt o proceni rizika za sva radna mesta i radnu sredinu;
- obezbedi da Akt o proceni rizika bude zasnovan na stručnim nalazima ovlašćenih lica;
- identifikuje i sistematizuje sve opasnosti i štetnosti i razvrsta ih u odgovarajuće kategorije rizika;
- utvrdi i primeni konkretne mere za otklanjanje, sprečavanje ili smanjenje rizika;
- uskladi postojeće akte sa novom metodologijom u propisanom roku – rok za usklađivanje Akta o proceni rizika se najnovijim izmenama odlaže za 01. jul 2026. godine.
Pravilnik o načinu i postupku procene rizika na radnom mestu i u radnoj sredini
Poslodavac je dužan da:
- vodi propisane evidencije iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu u skladu sa utvrđenim obrascima;
- evidentira podatke o radnim mestima sa povećanim rizikom, povredama na radu i profesionalnim bolestima;
- vodi evidencije o osposobljavanju zaposlenih za bezbedan i zdrav rad i pravilno korišćenje lične zaštitne opreme;
- evidentira izvršene preglede i provere opreme za rad;
- obezbedi čuvanje evidencija u zakonom propisanim rokovima (6 ili 40 godina).
Za sve dodatne informacije ili konsultacije, tim Tasić & Partneri stoji Vam na raspolaganju.